Учредитель:  Администрация городского округа «Город Лесной».

Адрес учредителя:

624200, Свердловская обл., г. Лесной, ул. К. Маркса, д. 8
Телефон: (34342) 6-88-48, 6-88-38
Факс: (34342) 6-88-51

E-mail: admles@gorodlesnoy.ru  

Вышестоящая организация, ответственная за организацию деятельности МБУ ДО "ДХШ" – муниципальное казенное учреждение «Отдел культуры администрации городского округа «Город Лесной» (МКУ «Отдел культуры»). 

Адрес МКУ «Отдел культуры»:

624205, Свердловская область, город Лесной, ул. Победы, 52

Телефон: (34342) 4-26-99

Факс: (34342) 4-26-99

E-mail: mku.sen@mail.ru

Адрес сайта: http://kultura-lesnoy.ekb.muzkult.ru

Начальник Отдела культуры администрации городского округа "Город Лесной"

Иванов Илья Анатольевич

телефон: (34342) 6-67-76

E-mail: mku.sen@mail.ru

график работы:

• понедельник-четверг –  8.30-17.30
• пятница –  8.30-16.30
• перерыв –  13.00-13.48

Заместитель начальника Отдела культуры администрации городского округа "Город Лесной"

Климова Елена Александровна

телефон: (34342) 6-67-37

E-mail: len79k@mail.ru

Положение об Общем собрании трудового коллектива МБУ ДО «ДХШ»

Положение о Педагогическом совете МБУ ДО «ДХШ»

Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.Органами управления Школой являются директор, Общее собрание работников школы, Педагогический совет.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся педагогических и иных работников, реализации прав на участие а управлении Школой, по вопросам управления Школой и при принятии ею локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, педагогических и иных работников в Школе создаются и действуют их представительные органы – Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и профсоюзная организация работников Школы.

Положение о Совете родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся принимается Советом родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся Школы и утверждается директором Школы.

Профсоюзная организация работников Школы действует на основании Устава Свердловской территориальной организации Российского профсоюза работников культуры и Положения о первичной профсоюзной организации, утвержденными в установленном порядке.

Непосредственное управление и текущее руководство образовательной, хозяйственной, финансовой и иной деятельностью Школы осуществляет Директор Школы, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции иных органов управления Школой.

Директор Школы действует в соответствии с трудовым договором и Уставом Школы.

Директор Школы является единоличным исполнительным органом Школы, в своей деятельности подотчетен Учредителю.

Назначение директора Школы осуществляется Учредителем. Трудовой договор с директором Школы заключает и расторгает Учредитель в порядке установленным законодательством Российской Федерации. Трудовой договор между Учредителем и руководителем Школы заключается по соглашению сторон и может быть заключенным как на определенный, так и на неопределенный срок. Срок полномочий директора Школы устанавливает Учредитель.

Права и обязанности Директора Школы, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с Директором Школы.

 

Директор Школы осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, настоящим Уставом, договором о закреплении имущества и трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Школы.

Директор Школы действует от имени Школы без доверенности, в том числе совершает сделки от ее имени, представляет ее интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

Директор Школы не может исполнять свои обязанности по совместительству.

Директор Школы:

- обеспечивает рациональное использование финансовых средств Школы;

- утверждает структуру и штатное расписание Школы;

- обеспечивает доступность отчета о результатах деятельности Школы и использовании закрепленного за Школой имущества в соответствии с действующим законодательством;

- заключает договоры с физическими и юридическими лицами;

- издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Школы, обязательные для всех работников Школы;

- обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников Школы;

- устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, в соответствии с локальными нормативными актами Школы и действующим законодательством Российской Федерации, решает вопросы оказания материальной помощи и премирования работников Школы;

- применяет меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания к работникам Школы и обучающимся;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Школы;

- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Школы;

- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

- представляет Школу в государственных, муниципальных органах, общественных организациях;

- предоставляет отчеты о результатах деятельности Школы в установленные сроки;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором и настоящим Уставом.

Директор Школы несет персональную ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом, в том числе:

- за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- за невыполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;

- за реализацию не в полном объеме муниципального задания, образовательных программ;

- за нецелевое использование средств Бюджетной системы Российской Федерации;

- за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;

- за качество и эффективность работы Школы;

- перед Школой в размере убытков, причиненных Школе в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

- за иные нарушения законодательства Российской Федерации.

Указания директора Школы обязательно для исполнения всеми работниками Школы.

Директор Школы несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

В отсутствие Директора Школы (временная нетрудоспособность, убытие в командировку, отпуск и другое) его обязанности исполняет заместитель Директора.

Коллегиальными органами управления Школой являются Общее собрание работников Школы и Педагогический совет.

Общее собрание работников Школы (далее – Общее собрание) состоит из всех работников Школы.

Для ведения Общего собрания избираются председатель и секретарь.

Срок полномочий Общего собрания не ограничен.

Компетенция Общего собрания:

- принятие локальных нормативных актов Школы, содержащих нормы трудового права;

- учреждение представительных органов работников Школы и определение их персонального состава;

- определение порядка учета мнения избранного представительного органа и проведения переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора;

- решение вопроса о необходимости заключения с администрацией Школы коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;

- избрание (делегирование) своих представителей в коллегиальные органы Школы (комиссии, советы и др.);

- участие в разработке проектов документов и внесение предложений по вопросам работы Школы, ее программы развития;

- внесение предложений (ходатайств) о поощрении и награждении работников Школы;

- принятие решений по иным вопросам, связанным с трудовой деятельностью работников Школы.

Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание созывается Директором Школы по собственной инициативе или группы работников Школы, составляющей не менее 1/4 (одной четвертой) от общего числа работников Школы.

Дата проведения Общего собрания определяется директором Школы. Оповещение о назначенном Общем собрании оформляется путем размещения соответствующего объявления на оборудованном информационном стенде Школы.

В работе Общего собрания могут участвовать лица, приглашенные Директором Школы.

Общее собрание считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3(двух третей) от общего числа работников Школы.

Каждый работник Школы имеет при голосовании один голос. Передача работником Школы своего голоса другому лицу не допускается. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствовавших на собрании работников Школы. В случае равенства голосов решающим является голос Директора Школы.

Протокол Общего собрания подписывается председателем и секретарем. Протоколы общих собраний хранятся в делах Школы.

Педагогический совет Школы (далее - Педагогический совет) состоит из Директора школы, его заместителей по учебной и воспитательной работе, преподавателей и концертмейстеров.

Каждый педагогический работник Школы является членом Педагогического совета с момента приема на работу до расторжения трудового договора.

Председателем Педагогического совета по должности является Директор Школы.

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря Педагогического совета.

Срок полномочий Педагогического совета не ограничен.

Основные задачи Педагогического совета:

- определение основных направлений развития учебно-воспитательного процесса;

- разработка мер по совершенствованию содержания образования;

- объединение усилий педагогических работников Школы для повышения уровня учебно-воспитательного процесса;

- внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- закрепление и распространение инновационного опыта Школы;

- контроль реализации образовательных программ;

- разработка и реализация Программы развития Школы.

К компетенции Педагогического совета относятся:

- принятие образовательных программ, учебных планов, рабочих программ учебных предметов, календарных учебных графиков;

- принятие локальных актов Школы, регламентирующих организацию образовательной деятельности, реализацию образовательных программ, аттестацию педагогических работников Школы;

- принятие решения о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся с одной образовательной программы на другую, освоении образовательных программ по индивидуальным учебным планам, в сокращенные сроки, переводе обучающихся в следующий класс или оставление на повторное обучение в соответствующем классе, а также по иным вопросам учебно-воспитательного процесса;

- представление обучающихся и педагогических работников Школы к различным видам поощрений и наград;

- принятие решения по другим вопросам образовательной деятельности Школы, не отнесённым к исключительной компетенции иных органов управления Школой или Учредителя.

Решения Педагогического совета по вопросам, указанным в настоящем пункте, утверждаются приказом Директора Школы.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Школы, но не реже четырех раз в год. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета.

Внеочередное заседание Педагогического совета проводится по инициативе Директора Школы, а в его отсутствие – лицом, исполняющим обязанности Директора Школы, либо по требованию не менее (одной третьей) части педагогических работников Школы.

В необходимых случаях на заседание Педагогического совета могут быть приглашены представители Учредителя, обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся и иные лица. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее (двух третей) от числа членов Педагогического совета.

Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствовавших на заседании членов Педагогического совета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Протокол Педагогического совета подписывается председателем и секретарем. Протоколы Педагогического совета хранятся в делах Школы.

Члены Педагогического совета, а также обучающиеся и родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся (в случае, если на Педагогическом совете рассматривались вопросы, касающиеся непосредственно данных лиц) по их требованию могут получить соответствующую выписку из протокола Педагогического совета.

К компетенции Учредителя в области управления Школой относится:

- утверждение Устава Школы, изменений к нему;

- назначение руководителя Школы и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

- формирование и утверждение муниципального задания для Школы в соответствии с основной деятельностью, предусмотренной настоящим Уставом, осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Школой или приобретенного Школой за счет средств, выделенных ей на приобретение такого имущества, внесение в него изменений;

- согласование штатного расписания Школы;

- согласование программы развития Школы;

- контроль за финансово - хозяйственной деятельностью школы;

- контроль за образовательной деятельностью Школы;

- рассмотрение предложений руководителя Школы о создании или ликвидации филиалов Школы, открытии или закрытии её представительств;

- определение приоритетных направлений деятельности Школы;

- обеспечение правовых и материально – технических условий деятельности Школы, сохранности, целостности и неотчуждаемости закрепленного за ней имущества;

- определение средств массовой информации, в которых Школа опубликовывает отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ней имущества;

- осуществление иных функций и полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа «Город Лесной» и настоящим Уставом.

Отношения между Школой и Учредителем регулируются законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.